人事異動の打診がありましたが、あまり良くなかったので、思い切って新社長に直談判しました。
私は 今まで、一度も人事についてNoと言ったことがありません。
というのは、私は逆の立場で、みんなに無理を言って人事異動をお願いしたことがあるのです。なので私だけはNoと言えないと考えていました。
不人気のA社への異動打診を受けた後は、何とかA社の良いところを探し出して、まあここでもいいかと思い込もうとしました。これも認知のゆがみですね。ブログを書いていて気が付きました。
しかしながら今回はあまりにひどいと感じたので、会社を辞めてもいい決意を固め、真意を聞いてみることにしました。
私「心の病の回復途中なのでA支店は無理だと思うのですが。」
新社長「あっつ！？そうだった。すっかり元気になってるので忘れてたわ。ごめんごめん。」
とあっさり変更していただきました。なんか拍子抜けです。
なんだ。ただ忘れてただけか。どうも納得いかないなと思ってたんです。
それだけ元気になったということですね。
でも言わなかったら、きっとA支店に決まってたでしょう。
そして会社を辞めてたと思います。そう考えれば、言ってよかった。。。
早速、A支店長にも噂が伝わり、
「君にA支店に来てほしかったのだが本当に残念。断ったんじゃないだろうな。」
という恨みのメールがきました。
私の代わりに、別のものがA支店に行くことになり、私は人気のB支店になりそうです。
それはそれで、すごく嬉しいはずなのですが、罪悪感を感じます。
なんか自分だけズルをした感じ。
2週間前までは、次の異動はどこだろう？とかなりワクワクしていたのですが、興奮がどこかに行ってしまいました。
私の異動の噂を聞きつけ、多くの人が「おめでとう。よかったね。苦労が報われたな。期待しているよ。」というありがたい言葉をいただきました。
しかしなぜか心は晴れません。
