経営側面談のあと、目標設定シートの提出を求められた。 取り組み自体はよく理解できる。毎日、なんとなく働いていても生産性の向上もないし、評価もよくわからないし、モチベーションすら上がらないだろう。 現状を打破するための試みとしては悪くないかも…
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