最近、会社のことばかり書いてる気がするけど、またも会社の話です。
今日は、部下の生意気の話。
私の職場環境については下記。
生意気は、周りの影響を考えず、マイペースで仕事を進めがちです。
すぐにイラツイて、周りに悪影響があります。
なので評判は悪い。
かと言って仕事ができないわけでもない。
上司としては扱いにくいだけ。
先日、生意気は与えられた仕事を拒否しました。
私は、これは大きな問題だと考え、しばらく仕事を与えないことにしました。
幸い、新入社員が入ってきて、比較的余裕があったこともありました。
新入社員より、仕事がない状況になり、生意気は反省し、おとなしくなりました。
結果オーライですが、これ、良かったんでしょうか?
仕事で良いパフォーマンスを発揮するには、心理的安全性が必要です。
生意気は周囲に心理的安全性を脅かし、チームとしてのパファーマンスを下げています。
そして生意気は、自分の心理的安全性を脅かされ、パフォーマンスが下がりました。
一つのミスで、心理的安全性が脅かされるのは行き過ぎです。
(聞こえてますか?ふじなみくんを使っている人達)
チーム全体ではプラスが多いように思いますが、なんか間違ってる気がするな。
悩ましい。