私には会社の友人は少ないのですが、その中の一人がクリーンスタッフ（掃除係）のOさんです。
退職後、クリーンスタッフとして5年ほど我社を担当しているそうです。
人生経験が豊富で、しなやかな心の持ち主で、いつも楽しい話をされています。
そのOさんが、「私達年寄りは、みんな早く死なないといけない。」と言ってました。
クリーンスタッフの多くは年寄りで、すぐにサボりたがる。誰も真面目に仕事をしていない。と言うのです。
これにはびっくりしました。
というのは、年寄りの多くの人が、楽しく働いている人がいることを最近、聞いたところだったからです。
ハルさんによると、時給1000円で、自宅の掃除をお願いしていて、その働きぶりに満足しているそうです。
これ似た話は、シルバー人材にお願いしてよかった。という話はよく聞きます。
ということで年寄りって働き者なんだな。という先入観がありました。
でもOさんが言うには、ひどいものらしいです。
確かにクリーンスタッフに対する苦情は多いようです。
なんでこんなに違うのでしょうか？
これは給料体系によるものかもしれません。
シルバー人材センターでは、自分の仕事がきちんと評価され、それに応じた給料（時給1000円）がもらえるので、モチベーションは高くなります。
一方、会社の掃除なんて、誰がどこをやったかは全くわかりません。なので評価されていない上に、おそらく時給700円くらいじゃないでしょうか。もしかしたらもっと安いかもしれません。
他の業界でも同じ状況かもしれませんね。
こういうのってシステムでなんとかならないのでしょうか。
