我社のことです。
人事がアホすぎて、今期、大量退職となりました。
おかげで仕事が回ってません。
人事としては、ある程度、退職者を出すことで、人件費をうまく抑えているつもりだったのでしょうが、これだけの規模になると、会社の存亡の危機です。
今までは、退職者を出して人件費を抑えることが目標だったのに、
突然、退職者を出さない方向に目標が変化したことに対応できなかった。
ということです。
しかし上層部はあまり危機感はなさそうです。
人事部の責任を問う声も聞きません。
これじゃどうしようもない。
人事部がアホなこととは別に、も一つの問題に気が付きました。
退職者と話をしたのですが、働きやすければもっといてもいい。と言ってました。
働きにくい?どういうところ?
パワハラまで行かない、指導という名のイジメが常態化している。
とのことです。
なんでそんなことするかな?誰得?
これこそ退職者出した部署上司に責任取らせないといかん。
一方で再雇用で会社に遊びに来ている人もいるし。
会議中に寝落ちしまくっているレジェンド(再雇用)に
— ふぇでらお federao (@ymcf6) 2021年8月27日
私「最近、疲れてますね」
レ「どこがあ?」
私「会議中、しんどそうですよ」
レ「月曜に肺炎球菌ワクチン打ったんだ。そのせいだ。今日は絶好調」
私(今日も寝落ちしてたし、この数ヶ月、ずーーとこの調子ですけど)