大仁田（部下）は問題児です。
御曹司（部下）も問題児だけど、天才、人間は悪くないので許す。
大仁田は、コミュ障で仕事ができないけど、上司たちには極端に従順で「こまったやっちゃなー」とかわいがられています。
一方で、トラブルは多い。部下に対するセクハラ、パワハラ何度かある。仕事も４０点くらい。
でも自分の評価は異常に高い。
隣部署との合同コンペでも、「あんな腐ったプレゼン見せられても」と言っている。
自分は４０点なのに。
御曹司も「大仁田は将来ないですよ。そろそろ辞めさせたほうが本人のためになると思います。」って言ってた。
でも、本人は正当な評価を受けていないと思いこんでいるので、転職の動きがある。
先日、本社社長から、同業他社からの情報で転職希望出してる。との報告が来た。
本社社長からは、「２年前、生意気も突然辞めたし、今回は大仁田か。お前の部署はどうなってるんだ？」とのお叱り。やれやれ。
先日、バックヤードでは「フェデラオさんが会社に残れ。って言ってあげると残りますよ。」と言われたけど、そこまで残ってほしいと思ってない。
問題多いし、辞めてもらっても全然構わないのだけど、辞めたあと、後釜が来ないのは、すごーく困る。
これは大仁田大好きな部長に丸投げすることに決定。明日にでも言いに行こ。
