先日、部下の「御曹司」と雑談してました。
我がチームは6人構成。
１，部長
２，私、ふぇでらお
３，御曹司
御曹司のスーパーショット - 幸せなことだけをして生きていきたい
４，生意気
心理的安全性を脅かすやつに心理的安全性は必要なのかな？ - 幸せなことだけをして生きていきたい
5，新入り（今年4月から異動してきた）
6，レジェンド（再雇用）
レジェンド（再雇用）「PCで印刷できないんだ。見てくれ。」
— ふぇでらお federao (@ymcf6) 2021年1月31日
私「わかりました。プリンタは見えてますか」
レ「俺は見えてるがお前は見えないのか」
私「違います。PCがプリンタを認識してますか」
レ「向かい合ってるから大丈夫」
私「。。。」
モニター画面は顔じゃないし、目もついてないよー
御「社長面談どうでした？」
私「新入りのこと、聞かれたよ。トラブルがないわけじゃないけど、本人にとっても、うちの部署によかったです。って言っておいた。」
御「本人にとって、よかった。のは解るんですけど、うちの部署にとってよかったって、どゆことですか？」
私「部長が喜んでるだろ。もともと部長の部下だったし。手取り足取り、嬉々として仕事、教えてんじゃん。部長孝行な息子だよ。そういう意味では、俺たち（私、御曹司、生意気、歴代部下たち）は反抗するばっかで、孝行息子じゃねえよ。」
御「心外ですねえ。かつて僕は部長から、部下に恵まれてるって言われたことありますよ。」
私「ふーーーん」（リップサービスだよ）
自己評価の高い人って幸福度が高い気がします。
これはうちのチーム全員（私を除く）に言える。
私も負けずに、自己評価上げてこ。
「俺、最高！」
とてもそんなふうには思えない。
